Конкурс на замещение вакантных должностей 22 октября 2020 года

Дата объявления конкурса 22 октября 2020 г.

Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) РАН объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

 

1) Старший научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность  07.00.06 – археология).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Трасология, эксперимент, технология изготовления и функция артефактов из кости, камня, дерева, моржового уса, кожи. Сравнительный трасологический анализ археологических и этнографических предметов из коллекций Западной Сибири и Чукотки (зоны тундры и тайги). Атрибутирование (с использованием трасологического метода), научное описание музейных предметов и их регистрация. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 21 542 – 29 363 рубля.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор – срочный на 3 года.

 

2) Старший научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология)

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Визуальная антропология, создание и изучение этнографического фотоисточника, методика работы с фотодокументами, обработка и хранение фотоархивов, история собирания музейных фотоколлекций. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 21 542 – 29 363 рубля.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор – срочный на 5 лет.

 

3) Старший научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Аудиовизуальная антропология, этнографическое кино, кинотеория, цифровое кино, национальный игровой/неигровой кинематограф мусульманских стран, история профильных коллекций МАЭ РАН, европейско-мусульманское взаимодействие в киноискусстве, евроислам, межкультурная коммуникация, визуальная культура, интерактивная реальность (в частности, видеоинсталляции в музее), стратегии развития современного искусства, этническая и национальная специфика современных арт-объектов, фестивальный менеджмент, музей как культурно-образовательное пространство (площадка для реализации просветительских мультимедийных проектов и проведения научно-практических семинаров). Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 21 542 – 29 363 рубля.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор – срочный на 3 года.

 

4) Старший научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Этническая история тюркоязычных народов Урало-Поволжья, виртуальная этничность и киберэтнография, визуальная антропология и этнографическое кино, этнопроекты и этнолидеры, антропология путешествия, этноэкспертиза. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 21 542 – 29 363 рубля.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор – срочный на 5 лет.

 

5) Научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 03.03.02 – антропология).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Физическая антропология, краниология, остеология, антропология населения Южной Сибири, палеодемография, применение естественнонаучных методов в антропологии и археологии, 3Dмоделирование, геометрическая морфометрия в антропологии, базы данных 3D копий, томограмм и изображении в научных и музейных исследованиях и практическом использовании. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 18 708 – 22 060 рублей.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор – срочный на 5 лет.

 

6) Научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.00.10 – история науки и техники).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Изучение этнографического фотоисточника, методика работы с фотодокументами, обработка и хранение фотоархивов, история собирания музейных фотоколлекций. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 18 708 – 22 060 рублей.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор – срочный на 3 года.

 

7) Научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 17.00.06 – техническая эстетика и дизайн).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Этнодизайн, арктический дизайн, традиционный северный орнамент, северная эстетика, исследование форм и конструкций предметов традиционной культуры (исторических и современных). Визуализация материальной культуры посредствам digital-технологий. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 18 708 – 22 060 рублей.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор – срочный на 5 лет.

 

8) Научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 17.00.06 – техническая эстетика и дизайн).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Этнодизайн, арктический и северный дизайн, северная эстетика, исследование форм и конструкций предметов традиционной культуры (исторических и современных). Визуализация материальной культуры посредствам digital-технологий. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 18 708 – 22 060 рублей.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор – срочный на 5 лет.

 

9) Младший научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.05.03 – музейное дело и охрана памятников).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Изучение и методика работы с документальными и музейными источниками, история собирания музейных коллекций, история музейного дела в России и за рубежом, история Кунсткамеры − МАЭ РАН. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 16 300 – 19 652 рубля.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор – срочный на 3 года.

 

10) Старший научный сотрудник отдела проектных исследований (0,5 ставки, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Этническая история российских немцев, этничность и идентичность на Урале, веб этнография и киберэтничность, история этнографии, антропология путешествия. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 21 542 – 29 363 рубля.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор – срочный на 5 лет.

 

11) Старший научный сотрудник лаборатории «Международный центр исламских исследований» (0,5 ставки, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Этнография Корана, коранистика, исламоведение, Коран и доисламская поэзия, мусульманский ритуал, этноботаника, взаимоотношения кочевого и оседлого населения, древние торговые маршруты Центральной Азии. Научное обеспечение музейно-выставочных проектов. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 21 542 – 29 363 рубля.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор – срочный на 5 лет.

 

12) Младший научный сотрудник отдела «Музей М.В. Ломоносова» (0,5 ставки, научная специальность 07.00.07 — этнография, этнология и антропология).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

История науки, этнографические коллекции МАЭ РАН, музейное дело, этническая история, история диаспор и землячеств, этническая идентичность. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы). Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 16 300 – 19 652 рубля.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор – срочный на 1 год.

 

Победители конкурса:

Алексашенко Наталья Анатольевна - Старший научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.00.06 – археология)

Белоруссова Светлана Юрьевна - Старший научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология)

Казурова Наталья Валерьевна - Старший научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология)

Толмачева Екатерина Борисовна - Старший научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология)

Учанева Евгения Николаевна - Научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 03.03.02 – антропология)

Станулевич Надежда Алексеевна - Научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.00.10 – история науки и техники)

Куканов Денис Алексеевич - Научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 17.00.06 – техническая эстетика и дизайн)

Конькова Юлия Сергеевна - Научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 17.00.06 – техническая эстетика и дизайн)

Абайдулова Анна Галиевна - Младший научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.05.03 – музейное дело и охрана памятников)

Киссер Татьяна Сергеевна - Старший научный сотрудник отдела проектных исследований (0,5 ставки, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология)

Кудрявцева Анна Юрьевна - Старший научный сотрудник лаборатории «Международный центр исламских исследований» (0,5 ставки, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология)

Айба Тамара Гурамовна - Младший научный сотрудник отдела «Музей М.В. Ломоносова» (0,5 ставки, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология)

 

Требования к квалификации и опыту работы, количественные показатели результативности научной работы, минимальные требуемые значения показателей по должностям научных работников ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

Формы подачи документов для участия в конкурсе на занятие должности научного работника ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

 

Место проведения конкурса: Санкт-Петербург, Университетская наб., 3.

Дата окончания приема заявлений на участие в конкурсе 10 декабря 2020 г.

Место и дата проведения собеседования с претендентами (при необходимости): Санкт-Петербург, Университетская наб., 3. Каб.229, 230. Дата 28 декабря_2020 г.

Контактное лицо для получения дополнительных справок: начальник отдела кадров Руднова Татьяна Алексеевна. Тел.: (812) 328 08 12 доб. 102, 2102. E-mail: rudnova@kunstkamera.ru