Конкурс на замещение вакантных должностей 22 ноября 2021 года

Дата объявления конкурса 22 ноября 2021 г.

Победители конкурса: 

Березницкий Сергей Васильевич - Главный научный сотрудник отдела этнографии Сибири (1 ставка, научная специальность 5.6.4. — этнология, антропология и этнография)

Филин Павел Анатольевич - Старший научный сотрудник Центра арктических исследований (0,5 ставки, научная специальность 5.6.4. — этнология, антропология и этнография)

Дувакин Евгений Николаевич - Научный сотрудник отдела этнографии Америки (1 ставка, научная специальность 5.9.4. — фольклористика)

Стеблин-Каменский Николай Иванович - Младший научный сотрудник отдела этнографии Африки (0,5 ставки, научная специальность 5.6.4. — этнология, антропология и этнография)

Дата объявления конкурса 22 ноября 2021 г.

Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) РАН объявляетконкурс на замещение вакантных должностей:

1)   Главный научный сотрудник отдела этнографии Сибири (1 ставка, научная специальность – 5.6.4. – этнология, антропология и этнография):

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Этнография Сибири и Дальнего Востока, освоение Россией в середине XVIII века бассейнов рек Амур, Анадырь; сбор этнографических данных, музейных коллекций для Кунсткамеры в результате деятельности Нерчинской и Анадырской экспедиций, караванной торговли России с Китаем в XVIII веке; этнокультурное взаимодействие славянских первопроходцев и переселенцев с коренными народами дальневосточного региона в XVIII-XXI вв.; основные аспекты механизма получения  и расходования энергии коренными народами  Дальнего Востока.

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад: 41300 р.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор срочный (5 лет).

2)  Старший научный сотрудник Центра арктических исследований (0,5 ставки, научная специальность 5.6.4. – этнология, антропология и этнография):

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Антропология полярной зимовки, антропология полярных исследований, этнография народов арктического и субарктических регионов, поморы, антропология технологий, антропология морской культуры, традиции народного судостроения и мореплавания, этнологическая экспертиза, социальная оценка воздействия инвестиционных проектов на местные сообщества. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад: 30300 – 34300 р.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор срочный (3 года).

3)   Научный сотрудник отдела этнографии Америки (1 ставка, научная специальность – 5.9.4. – Фольклористика):

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Этнография/этнология Америки. Ареальное распределение элементов культуры коренных народов Северной Америки, сибирско-американские связи в области этнографии, фольклора и иконографии в исторической перспективе и проблемы заселения Нового Света. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад: 24300 – 27300 р.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор срочный (5 лет).

4)   Младший научный сотрудник отдела этнографии Африки (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. – этнология, антропология и этнография):

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Этнография/этнология Африки. Социум и культура в Африке южнее Сахары, языковые и этнические процессы в синхронии и диахронии. Этнологическое регионоведение; анализ миграционных процессов на территории Африканского Рога и Аравийского полуострова. Прикладная этнология; методы и техника полевого исследования в Африке. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад: 23800 – 26800 р.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор срочный (5 лет).

Требования к квалификации и опыту работы, количественные показатели результативности научной работы, минимальные требуемые значения показателей по должностям научных работников ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

Формы подачи документов для участия в конкурсе на занятие должности научного работника ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

Место проведения конкурса: Санкт-Петербург, Университетская наб., 3.

Дата окончания приема заявлений на участие в конкурсе 10 января 2022 г.

Место и дата проведения собеседования с претендентами (при необходимости): Санкт-Петербург, Университетская наб., 3. Каб.229, 230. Дата 27 января 2022 г.

Контактное лицо для получения дополнительных справок: начальник отдела кадров Руднова Татьяна Алексеевна. Тел.: (812) 328 08 12 доб. 102, 2102. E-mail: Rudnova@kunstkamera.ru