Конкурс на замещение вакантных должностей 9 октября 2023 года

Дата объявления конкурса 9 октября 2023 г.

Победители конкурса:

Головнев Иван Андреевич – Ведущий научный сотрудник Центра Арктических исследований (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Котин Игорь Юрьевич – Ведущий научный сотрудник отдела этнографии Южной и Юго-Западной Азии (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Схаляхо Роза Арамбиевна – Старший научный сотрудник отдела антропологии (0,5 ставки, научная специальность – 1.5.7. Генетика).

Лакунова Диана Руслановна – Младший научный сотрудник отдела этнографии Кавказа (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Белякова Екатерина Михайловна – Младший научный сотрудник отдела этнографии Австралии, Океании и Индонезии (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Малакшанова Виктория Баторовна – Младший научный сотрудник отдела этнографии Сибири (0,25 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Курзина Надежда Александровна – Младший научный сотрудник Научного архива (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) РАН объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

Ведущий научный сотрудник Центра Арктических исследований (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:
Визуализация этничности, этнографическое кино, этнография народов Арктики, история советской этнографии, визуальная антропология, региональная идентичность

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 35 152 – 39 312 рубля в месяц.

Трудовой договор – срочный, 5 лет.

Ведущий научный сотрудник отдела этнографии Южной и Юго-Западной Азии (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:
Этнический и конфессиональный состав населения Индии, Пакистана и Бангладеш. Этнические, конфессиональные меньшинства Южной Азии. История южноазиатских коллекций МАЭ. Индийская диаспора.

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 35 152 – 39 312 рубля в месяц.

Трудовой договор – срочный, 5 лет.

Старший научный сотрудник отдела антропологии (0,5 ставки, научная специальность – 1.5.7. Генетика).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:
Антропологические и геногеографические исследования древнего и современного населения Евразии. Реконструкция генофондов и исторических событий на основе расшифровки ДНК из древних и современных биологических образцов человека. Формирование базы данных последовательностей ДНК древних образцов. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 31 512 – 35 672 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный, 2 года.

Младший научный сотрудник отдела этнографии Кавказа (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:
Этнография и история народов Кавказа, религиозные воззрения, похоронно-погребальный обряд кабардинцев, посттрадиционные обряды жизненного цикла современных кабардинцев, трансформации в духовной сфере кабардинского общества, виртуальная этничность и киберэтнография. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 24 752 – 27 872 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный, 1 год.



Младший научный сотрудник отдела этнографии Австралии, Океании и Индонезии (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:
Выполнение научных задач по изучению традиционной культуры папуасов Новой Гвинеи, трансформации представлений, верований, повседневных практик в различных социокультурных контекстах и механизмов адаптации к изменениям в условиях глобализации. Проведение полевых исследований на Новой Гвинее. Изучение сообществ папуасских этнических групп дани и короваи. Исследовательская деятельность в сфере визуальной антропологии, изучение телесных модификаций. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 24 752 – 27 872 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный, 1 год.

Младший научный сотрудник отдела этнографии Сибири (0,25 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:
Этнография и культурная антропология народов Сибири и Дальнего Востока. Работа с музейными коллекциями по культуре эвенков и негидальцев. Изучение материальной культуры. Подготовка каталогов по культуре народов Сибири. Проведение полевых исследований.

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 24 752 – 27 872 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный, до 15.12.2025.

Младший научный сотрудник Научного архива (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:
Научное изучение архива МАЭ РАН (систематизация и изучение собраний полевых и архивных материалов); работа с архивом цифровых полевых материалов МАЭ РАН (обработка полевых записей, работа с видео, аудио и фото материалами, организация сдачи и хранения материалов); пополнение АЦПМ МАЭ РАН материалами, полученными в ходе текущих экспедиций и полевых выездов сотрудников; работа с подкаталогами АЦПМ МАЭ РАН; разработка основных параметров текстовой части архива; работа с уже выработанными параметрами для сдачи фото, видео и аудио материалов; создание тематических рубрикаторов для описей полевых материалов.

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 24 752 – 27 872 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный, 2 года.

Требования к квалификации и опыту работы, количественные показатели результативности научной работы, минимальные требуемые значения показателей по должностям научных работников ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

Формы подачи документов для участия в конкурсе на занятие должности научного работника ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

Место проведения конкурса: Санкт-Петербург, Университетская наб., 3.

Дата окончания приема заявлений на участие в конкурсе 27 ноября 2023 г.

Место и дата проведения собеседования с претендентами (при необходимости): Санкт-Петербург, Университетская наб., 3. Каб.229, 230. Дата 18 декабря 2023 г.

Контактное лицо для получения дополнительных справок: начальник отдела кадров Руднова Татьяна Алексеевна. Тел.: (812) 328 08 12 доб. 102, 2102. E-mail: Rudnova@kunstkamera.ru