- История музея
- Кунсткамера – все знания о мире в одном здании
- Основание Кунсткамеры в 1714 году
- Кунсткамера в составе Академии наук
- Здание Кунсткамеры
- Первые коллекции
- Посещение стран Европы Петром I
- Приобретение коллекций в Европе: Ф.Рюйш, А.Себа, Ж.-Г.Дюверней
- Готторпский (Большой Академический) глобус
- Сибирская экспедиция Даниила Готлиба Мессершмидта
- Академический отряд Второй Камчатской экспедиции (1733-1743)
- Пожар в Кунсткамере в 1747г.
- Поездка Ф.-Л. Елачича в Китай с поручением от Академии наук (1753-1756)
- Сибирские коллекции
- Экспедиции Академии наук по географо-экономическому изучению России (1768-1774)
- Исследования Тихоокеанского региона
- Коллекция Джеймса Кука
- Ранние японские коллекции
- Русские кругосветные экспедиции и коллекции Кунсткамеры
- Надсмотрители Кунсткамеры
- Музей в годы Великой Отечественной войны (1941-1945)
- К 75-летию снятия блокады Ленинграда (1944-2019)
- Летопись Кунсткамеры
- Контакты
- Наши сотрудники
- Администрация
- Научные отделы
- Центр арктических исследований
- Центр европейских исследований
- Новик Александр Александрович
- Байбурин Альберт Кашфуллович
- Бойцова Ольга Юрьевна
- Бучатская (Иванова-Бучатская) Юлия Валерьевна
- Голант Наталия Геннадьевна
- Губанов Илья Борисович
- Домрачев Денис Сергеевич
- Лаврентьева Людмила Сергеевна
- Мазалова Наталья Евгеньевна
- Месхидзе Джульетта Изаувовна
- Салмин Антон Кириллович
- Терюков Александр Иванович
- Финченко Александр Евгеньевич
- Шульгина Ольга Михайловна
- Щепанская Татьяна Борисовна
- Яковлева Татьяна Михайловна
- Отдел антропологии
- Хартанович Валерий Иванович
- Вагнер-Сапухина Елена Андреевна
- Громов Андрей Викторович
- Зубова Алиса Владимировна
- Казарницкий Алексей Александрович
- Козинцев Александр Григорьевич
- Моисеев Вячеслав Григорьевич
- Панарина Ольга Николаевна
- Радзюн Анна Борисовна
- Селезнева (Богданова) Вера Ивановна
- Схаляхо Роза Арамбиевна
- Широбоков Иван Григорьевич
- Отдел археологии
- Отдел Музей М.В. Ломоносова
- Отдел этнографии Австралии, Океании и Индонезии
- Отдел этнографии Америки
- Отдел этнографии Африки
- Отдел этнографии Восточной и Юго-Восточной Азии
- Отдел этнографии Кавказа
- Отдел этнографии Сибири
- Отдел этнографии Центральной Азии
- Отдел этнографии Южной и Юго-Западной Азии
- Лаборатория аудиовизуальной антропологии
- Лаборатория «Международный центр исламских исследований»
- Лаборатория музейных технологий
- Белоруссова Светлана Юрьевна
- Алексашенко Наталья Анатольевна
- Данилов Глеб Константинович
- Казурова Наталья Валерьевна
- Конькова Юлия Сергеевна
- Куканов Денис Алексеевич
- Маретина Ксения Александровна
- Станулевич Надежда Алексеевна
- Сулейманова Олеся Анатольевна
- Сюзюмов Арсений Алексеевич
- Толмачева Екатерина Борисовна
- Учанева Евгения Николаевна
- Черняева Наталья Анатольевна
- Научный архив МАЭ
- Библиотека
- Музейные службы
- Вакансии
- Конкурс на замещение вакантных должностей 28 сентября 2020 года
- Конкурс на замещение вакантных должностей 22 октября 2020 года
- Конкурс на замещение вакантных должностей 17 декабря 2020 года
- Конкурс на замещение вакантных должностей 22 апреля 2021 года
- Конкурс на замещение вакантных должностей 19 июля 2021 года
- Конкурс на замещение вакантных должностей 13 сентября 2021 года
- Конкурс на замещение вакантных должностей 22 ноября 2021 года
- Конкурс на замещение вакантных должностей 25 января 2022 года
- Конкурс на замещение вакантных должностей 18 апреля 2022 года
- Конкурс на замещение вакантных должностей 18 июля 2022 года
- Конкурс на замещение вакантных должностей 22 декабря 2022 года
- Конкурс на замещение вакантных должностей 18 апреля 2023 года
- Конкурс на замещение вакантных должностей 5 июня 2023 года
- Конкурс на замещение вакантных должностей 07 августа 2023 года
- Конкурс на замещение вакантных должностей 9 октября 2023 года
- Конкурс на замещение вакантных должностей 9 ноября 2023 года
- Конкурс на замещение вакантных должностей 28 декабря 2023 года
- Конкурс на замещение вакантных должностей 2 апреля 2024 года
- Конкурс на замещение вакантных должностей 27 апреля 2024 года
Конкурс на замещение вакантных должностей 22 октября 2020 года
Дата объявления конкурса 22 октября 2020 г.
Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) РАН объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:
1) Старший научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.00.06 – археология).
Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:
Трасология, эксперимент, технология изготовления и функция артефактов из кости, камня, дерева, моржового уса, кожи. Сравнительный трасологический анализ археологических и этнографических предметов из коллекций Западной Сибири и Чукотки (зоны тундры и тайги). Атрибутирование (с использованием трасологического метода), научное описание музейных предметов и их регистрация. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).
Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.
Должностной оклад 21 542 – 29 363 рубля.
Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.
Трудовой договор – срочный на 3 года.
2) Старший научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология)
Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:
Визуальная антропология, создание и изучение этнографического фотоисточника, методика работы с фотодокументами, обработка и хранение фотоархивов, история собирания музейных фотоколлекций. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).
Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.
Должностной оклад 21 542 – 29 363 рубля.
Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.
Трудовой договор – срочный на 5 лет.
3) Старший научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология).
Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:
Аудиовизуальная антропология, этнографическое кино, кинотеория, цифровое кино, национальный игровой/неигровой кинематограф мусульманских стран, история профильных коллекций МАЭ РАН, европейско-мусульманское взаимодействие в киноискусстве, евроислам, межкультурная коммуникация, визуальная культура, интерактивная реальность (в частности, видеоинсталляции в музее), стратегии развития современного искусства, этническая и национальная специфика современных арт-объектов, фестивальный менеджмент, музей как культурно-образовательное пространство (площадка для реализации просветительских мультимедийных проектов и проведения научно-практических семинаров). Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).
Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.
Должностной оклад 21 542 – 29 363 рубля.
Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.
Трудовой договор – срочный на 3 года.
4) Старший научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология).
Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:
Этническая история тюркоязычных народов Урало-Поволжья, виртуальная этничность и киберэтнография, визуальная антропология и этнографическое кино, этнопроекты и этнолидеры, антропология путешествия, этноэкспертиза. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).
Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.
Должностной оклад 21 542 – 29 363 рубля.
Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.
Трудовой договор – срочный на 5 лет.
5) Научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 03.03.02 – антропология).
Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:
Физическая антропология, краниология, остеология, антропология населения Южной Сибири, палеодемография, применение естественнонаучных методов в антропологии и археологии, 3Dмоделирование, геометрическая морфометрия в антропологии, базы данных 3D копий, томограмм и изображении в научных и музейных исследованиях и практическом использовании. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).
Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.
Должностной оклад 18 708 – 22 060 рублей.
Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.
Трудовой договор – срочный на 5 лет.
6) Научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.00.10 – история науки и техники).
Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:
Изучение этнографического фотоисточника, методика работы с фотодокументами, обработка и хранение фотоархивов, история собирания музейных фотоколлекций. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).
Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.
Должностной оклад 18 708 – 22 060 рублей.
Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.
Трудовой договор – срочный на 3 года.
7) Научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 17.00.06 – техническая эстетика и дизайн).
Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:
Этнодизайн, арктический дизайн, традиционный северный орнамент, северная эстетика, исследование форм и конструкций предметов традиционной культуры (исторических и современных). Визуализация материальной культуры посредствам digital-технологий. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).
Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.
Должностной оклад 18 708 – 22 060 рублей.
Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.
Трудовой договор – срочный на 5 лет.
8) Научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 17.00.06 – техническая эстетика и дизайн).
Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:
Этнодизайн, арктический и северный дизайн, северная эстетика, исследование форм и конструкций предметов традиционной культуры (исторических и современных). Визуализация материальной культуры посредствам digital-технологий. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).
Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.
Должностной оклад 18 708 – 22 060 рублей.
Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.
Трудовой договор – срочный на 5 лет.
9) Младший научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.05.03 – музейное дело и охрана памятников).
Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:
Изучение и методика работы с документальными и музейными источниками, история собирания музейных коллекций, история музейного дела в России и за рубежом, история Кунсткамеры − МАЭ РАН. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).
Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.
Должностной оклад 16 300 – 19 652 рубля.
Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.
Трудовой договор – срочный на 3 года.
10) Старший научный сотрудник отдела проектных исследований (0,5 ставки, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология).
Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:
Этническая история российских немцев, этничность и идентичность на Урале, веб этнография и киберэтничность, история этнографии, антропология путешествия. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).
Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.
Должностной оклад 21 542 – 29 363 рубля.
Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.
Трудовой договор – срочный на 5 лет.
11) Старший научный сотрудник лаборатории «Международный центр исламских исследований» (0,5 ставки, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология).
Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:
Этнография Корана, коранистика, исламоведение, Коран и доисламская поэзия, мусульманский ритуал, этноботаника, взаимоотношения кочевого и оседлого населения, древние торговые маршруты Центральной Азии. Научное обеспечение музейно-выставочных проектов. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).
Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.
Должностной оклад 21 542 – 29 363 рубля.
Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.
Трудовой договор – срочный на 5 лет.
12) Младший научный сотрудник отдела «Музей М.В. Ломоносова» (0,5 ставки, научная специальность 07.00.07 — этнография, этнология и антропология).
Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:
История науки, этнографические коллекции МАЭ РАН, музейное дело, этническая история, история диаспор и землячеств, этническая идентичность. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы). Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.
Должностной оклад 16 300 – 19 652 рубля.
Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.
Трудовой договор – срочный на 1 год.
Победители конкурса:
Алексашенко Наталья Анатольевна - Старший научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.00.06 – археология)
Белоруссова Светлана Юрьевна - Старший научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология)
Казурова Наталья Валерьевна - Старший научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология)
Толмачева Екатерина Борисовна - Старший научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология)
Учанева Евгения Николаевна - Научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 03.03.02 – антропология)
Станулевич Надежда Алексеевна - Научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.00.10 – история науки и техники)
Куканов Денис Алексеевич - Научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 17.00.06 – техническая эстетика и дизайн)
Конькова Юлия Сергеевна - Научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 17.00.06 – техническая эстетика и дизайн)
Абайдулова Анна Галиевна - Младший научный сотрудник отдела «Лаборатория музейных технологий» (1 ставка, научная специальность 07.05.03 – музейное дело и охрана памятников)
Киссер Татьяна Сергеевна - Старший научный сотрудник отдела проектных исследований (0,5 ставки, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология)
Кудрявцева Анна Юрьевна - Старший научный сотрудник лаборатории «Международный центр исламских исследований» (0,5 ставки, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология)
Айба Тамара Гурамовна - Младший научный сотрудник отдела «Музей М.В. Ломоносова» (0,5 ставки, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология)
Требования к квалификации и опыту работы, количественные показатели результативности научной работы, минимальные требуемые значения показателей по должностям научных работников ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».
Формы подачи документов для участия в конкурсе на занятие должности научного работника ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».
Место проведения конкурса: Санкт-Петербург, Университетская наб., 3.
Дата окончания приема заявлений на участие в конкурсе 10 декабря 2020 г.
Место и дата проведения собеседования с претендентами (при необходимости): Санкт-Петербург, Университетская наб., 3. Каб.229, 230. Дата 28 декабря_2020 г.
Контактное лицо для получения дополнительных справок: начальник отдела кадров Руднова Татьяна Алексеевна. Тел.: (812) 328 08 12 доб. 102, 2102. E-mail: rudnova@kunstkamera.ru