Размер шрифта
Цвет сайта
Подразделы

Конкурс на замещение вакантных должностей 26 декабря 2019 года

Дата объявления конкурса 26 декабря 2019 г.

Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) РАН объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

 

1) Ведущий научный сотрудник отдела этнографии Австралии, Океании и Индонезии  (0,5 ставки, научная специальность: 07.00.07 – этнография, этнология и антропология).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Антропология народов Филиппин. Основные аспекты: 1) неотложная полевая этнография коренных народов Филиппин, находящихся под угрозой исчезновения; 2) этнолингвистика, этнофольклористика, этноботаника, этнорелигиоведение (исследование шаманизма и народного католицизма), культурные коды; 3) архаический эпос, ритуал и мифология народов Филиппин и их проявления в современной культуре христианских народов архипелага; 4) материальная культуры австронезийских народов Юго-Восточной Азии, сбор и исследование коллекций МАЭ РАН по Филиппинам.

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 27 334 – 31 673 рублей.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор – срочный.

 

2) Старший научный сотрудник отдела этнографии Восточной и Юго-Восточной Азии (0,5 ставки, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Буддийские коллекции Кунсткамеры-МАЭ и история буддизма в России и Монголии: изучение истории формирования коллекций, атрибуция памятников буддийского искусства и культовых предметов, исследование музейных предметов в контексте истории буддизма. Выполнение музейной работы (регистрация, перерегистрация, сверка музейных коллекций, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 24 169 – 28 508 р.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор – срочный.

 

3) Старший научный сотрудник отдела проектных исследований (0,5 ставки, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

История этнографии, изучение этнографического и музейного наследия польско-российских ученых и путешественников, этнография народов Сибири и Дальнего Востока, исследования традиции и современности сибирского шаманизма и российского тибетского буддизма, оленеводство народов Южной Сибири. Выполнение музейной работы (регистрация, перерегистрация, сверка музейных коллекций, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 24 169 – 28 508 р.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор – срочный.

 

4) Младший научный сотрудник отдела этнографии Сибири (0,1 ставки, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология)

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Этничность и культурное наследие народов Урала и Западной Сибири (обские угры, самодийцы). Этнологическая экспертиза. Этноархеология. Сохранение и популяризация этнокультурного наследия коренных малочисленных народов Севера. Проведение полевых исследований на Российском Севере и в Сибири по темам: этничность, антропология пищи, этнокультурное взаимодействие. Выполнение музейной работы (регистрация, перерегистрация, сверка музейных коллекций, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 15 825 – 19 080 р.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор – срочный.

 

Победители конкурса:

Станюкович Мария Владимировна - Ведущий научный сотрудник отдела этнографии Австралии, Океании и Индонезии  (0,5 ставки, научная специальность: 07.00.07 – этнография, этнология и антропология).

Иванов Дмитрий Владимирович - Старший научный сотрудник отдела этнографии Восточной и Юго-Восточной Азии (0,5 ставки, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология).

Беляева-Сачук Вероника Александровна - Старший научный сотрудник отдела проектных исследований (0,5 ставки, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология).

Данилова Елена Николаевна - Младший научный сотрудник отдела этнографии Сибири (0,1 ставки, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология).

 

Требования к квалификации и опыту работы, количественные показатели результативности научной работы, минимальные требуемые значения показателей по должностям научных работников ФГБУН МАЭ РАН приведены в «ПОЛОЖЕНИИ о комиссии ФГБУН МАЭ РАН по проведению конкурса на замещение должностей научных работников…» и в ПРИЛОЖЕНИИ II.

Формы подачи документов для участия в конкурсе на занятие должности научного работника ФГБУН МАЭ РАН приведены в ПОЛОЖЕНИИ о комиссии ФГБУН МАЭ РАН по проведению конкурса на замещение должностей научных работников…» и в ПРИЛОЖЕНИИ I.

Место проведения конкурса: Санкт-Петербург, Университетская наб., 3.

Дата окончания приема заявлений на участие в конкурсе 13 февраля 2020 г.

Место и дата проведения собеседования с претендентами (при необходимости): Санкт-Петербург, Университетская наб., 3. Каб.229, 230. Дата 5 марта 2020 г.

Контактное лицо для получения дополнительных справок: начальник отдела кадров Руднова Татьяна Алексеевна. Тел.: (812) 328 08 12 доб. 102, 2102. E-mail: rudnova@kunstkamera.ru