Подразделы

Конкурс 26 июля 2018 г.

Дата объявления конкурса _26 июля 2018 г._

Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности:

Младший научный сотрудник отдела этнографии Сибири (0,1 ставки, научная специальность 07.00.07 – этнография, этнология и антропология)

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Проведение полевых исследований в арктических регионах России по темам: система образования для детей коренных народов Севера, кочевое образование, современные практики оленеводства в Ямало-Ненецком автономном округе, социально-экономические стратегии тундровых ненцев, «тундровая» и «городская» культуры аборигенного населения Севера и Сибири. Участие в проектах по популяризации научного знания с привлечением школьников и студентов. Выполнение музейной работы (регистрация, перерегистрация, сверка музейных коллекций, работа в базе данных МАЭ – КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 15 173–18 293 рублей.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор – срочный.

Младший научный сотрудник отдела этнографии Центральной Азии (0,5 ставки, научная специальность 07.00.07 — этнография, этнология и антропология).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Этнография Корана, коранистика, исламоведение, Коран и доисламская поэзия, мусульманский ритуал, этноботаника, взаимоотношения кочевого и оседлого населения, древние торговые маршруты Центральной Азии. Научное обеспечение музейно-выставочных проектов. Музейно-фондовая деятельность: регистрация, перерегистрация, сверка музейных коллекций, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и пр.

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 15 173–18 293 рублей.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор – срочный.

Ведущий научный сотрудник отдела проектных исследований (0,5 ставки, научная специальность 07.00.07 — этнография, этнология и антропология).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Музей и этничность, концептуальная разработка и создание музейных экспозиций и выставок, визуальная антропология. Этническая история народов Сибири и Арктики; этничность и власть, этнокультурное наследие, этнологическая экспертиза. Музейно-фондовая деятельность: регистрация, перерегистрация, сверка музейных коллекций, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и пр.

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 26 207–30 367 рублей.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор – срочный.

 Ведущий научный сотрудник отдела этнографии Сибири (0,5 ставки, научная специальность 07.00.07 — этнография, этнология и антропология).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Проведение полевых исследований среди тунгусо-маньчжурских и палеоазиатских народов Сибири. Изучение отношений человека, животных и ландшафта. Исследование способов получения энергии и утилизации ресурсов оленеводами и охотниками Арктики и Сибири. Проведение исследований по истории этнографических экспедиций в Сибири. Изучение и атрибуция эвенкийских коллекций из фондов Сибири МАЭ РАН. Музейно-фондовая деятельность: регистрация, перерегистрация, сверка музейных коллекций, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и пр.

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 26 207–30 367 рублей.

Выплаты стимулирующего характера, индивидуальные рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются локальным нормативным актом МАЭ РАН ежегодно, исходя из конкретных показателей работы с учетом достаточных финансовых средств на выполнение государственного задания.

Трудовой договор – срочный.

Требования к квалификации и опыту работы, количественные показатели результативности научной работы, минимальные требуемые значения показателей по должностям научных работников ФГБУН МАЭ РАН приведены в «ПОЛОЖЕНИИ о комиссии ФГБУН МАЭ РАН по проведению конкурса на замещение должностей научных работников…» и в ПРИЛОЖЕНИИ II.

Формы подачи документов для участия в конкурсе на занятие должности научного работника ФГБУН МАЭ РАН приведены в ПОЛОЖЕНИИ о комиссии ФГБУН МАЭ РАН по проведению конкурса на замещение должностей научных работников…» и в ПРИЛОЖЕНИИ I.

Место проведения конкурса: Санкт-Петербург, Университетская наб., 3.

Дата окончания приема заявлений на участие в конкурсе _13 сентября 2018 г.

Место и дата проведения собеседования с претендентами (при необходимости): Санкт-Петербург, Университетская наб., 3. Каб.229, 230. Дата _4 октября_2018 г.

Контактное лицо для получения дополнительных справок: начальник отдела кадров Руднова Татьяна Алексеевна. Тел.: (812) 328 08 12 доб. 102, 2102. E-mail: Rudnova@kunstkamera.ru